Recruitment

募集要項・福利厚生

募集要項

募集職種

教員

給与

(年収目安)短大卒:252万 四大卒:264万 院卒:276万

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県・東京都
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00(年間20日)
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

不問
※教員免許保持者優遇

新卒の教員(非常勤)は募集しておりません。

募集職種

児童指導員(常勤)

給与

(年収目安)短大卒:252万 四大卒:264万 院卒:276万

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

教員免許(幼・小・中・高)、保育士、社会福祉士、心理学を修めた証明、児童指導員任用資格
いずれか必須

新卒の児童指導員(非常勤)は募集しておりません。

募集職種

eスポーツ教員

給与

(年収目安)短大卒:252万 四大卒:264万 院卒:276万

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00(年間20日)
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

デザインや動画編集、ゲームなどのスキルを備えている方
※教員免許保持者優遇
※ポートフォリオや大会実績など資料必須

新卒の音楽講師は募集しておりません。

募集職種

教員

給与

(年収目安の最低額)
短大卒:252万〜 四大卒:264万〜 院卒:276万〜
※経験・能力によって変動します

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県・東京都
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00(年間20日)
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

不問
※教員免許保持者優遇

募集職種

教員

給与

時給1200円~

諸手当

交通費(15,750円/月上限)※車通勤可(規定有)

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県・東京都
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:9:45~15:30
土日祝:10:00~15:00
※事業所により異なります

休日・休暇

曜日固定のシフト制

待遇

各種社会保険完備

社内制度

社内大学

応募資格

不問
※教員免許保持者優遇

募集職種

児童指導員(常勤)

給与

(年収目安の最低額)
短大卒:252万〜 四大卒:264万〜 院卒:276万〜
※経験・能力によって変動します

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

教員免許(幼・小・中・高)、保育士、社会福祉士、心理学を修めた証明、児童指導員任用資格
いずれか必須

募集職種

児童指導員

給与

時給1200円~

諸手当

交通費(15,750円/月上限)※車通勤可(規定有)

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県・東京都
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:13:00~17:00
土日祝:10:00~16:00
※事業所により異なります

休日・休暇

曜日固定のシフト制

待遇

各種社会保険完備

社内制度

社内大学

応募資格

教員免許(幼・小・中・高)、保育士、社会福祉士、心理学を修めた証明、児童指導員任用資格
いずれか必須

募集職種

eスポーツ教員

給与

(年収目安の最低額)
短大卒:252万〜 四大卒:264万〜 院卒:276万〜
※経験・能力によって変動します

諸手当

交通費(31,500円/月上限)※車通勤可(規定有)、家族手当、役職手当

賞与

2年目以降で年2回(6月・12月):賞与額は実績による

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:8:30~17:30
土日祝:9:00~16:00(年間20日)
※事業所により異なります

休日・休暇

年間115日、週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇など

待遇

各種社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム制度、企業型確定拠出型年金

福利厚生

奨学金代理返還制度、社宅など
詳細は下記を参照

社内制度

社内大学、FA制度、Thanks Linkなど

応募資格

デザインや動画編集、ゲームなどのスキルを備えている方
※教員免許保持者優遇
※ポートフォリオや大会実績など資料必須

募集職種

音楽講師

給与

日当:5300円~
経験・能力によって変動します

諸手当

交通費全額支給

賞与

なし

勤務地

千葉県・茨城県・栃木県・埼玉県・群馬県・神奈川県・東京都
詳細は、拠点ページをご覧ください

勤務時間

平日:13:30~17:30
土日祝:10:00~13:00
※事業所により異なります

休日・休暇

曜日固定のシフト制

待遇

※個人との業務委託契約となります

応募資格

【ボーカル】【ギター】【ベース】【ドラム】【キーボード】でのバンド活動、個人活動の経験がおありの方で、3年以上の経験を目安とします
※選考時に演奏動画や活動履歴をご提出いただきます

契約

最大1年間の業務委託契約(実績により更新可能性あり)

福利厚生

  • 奨学金代理返還制度

    日本学生支援機構で奨学金を借りていて、現在返済中もしくは、大学卒業後に返還予定の方は、月々の返還を成美学園が代理返還いたします(上限金額あり)。

  • 社宅

    成美学園が借り上げた社宅にお住まいいただくことが可能です。家賃の55%を成美学園が負担いたしますので、家賃総額の45%が自己負担額となります。

  • 団体定期保険

    成美学園が一括して、職員の生命保険に加入しております。職員の自己負担は0円で、万一のことがあった時、ご家族に保険金をお支払いいたします。

  • スポーツ観戦チケット(野球)

    千葉ロッテマリーンズのホームゲームチケットをご利用いただけます。移動費等は自己負担となりますが、チケット代金は成美学園が負担いたします。

  • フリーエージェント制度
    (FA制度)

    キャリアアップのための職種転換を希望することができる制度です。様々な職種を経験することで、多くの学びを得ることができます。

  • 交流会
     

    定期的に任意の社内交流会を実施しています。事業部・拠点の垣根を超えてコミュニケーションをとる機会になります。

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    プライバシーポリシー

    株式会社成美学園(以下「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

    1.取得する情報およびその取得方法

    当社は、当社が運営提供するサービス(以下「当社サービス」といいます。)を通して、お客様の個人情報(個人情報保護法第2条第1項に定義される個人情報を意味します。以下同じ。)を適正な手段により取得いたします。なお、お客様は、本ポリシーに従った個人情報の取得及び取扱いに同意できない場合、当社サービスを利用することはできません。当社サービスを利用したお客様は、本ポリシーに同意したものとみなします。

    2.個人情報の利用目的

    当社がお客様の個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

    1. 当社サービスの提供・運営のため
    2. お客様からのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    3. お客様が利用中のサービスの新機能、更新情報、懸賞、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
    4. メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    5. 利用規約に違反したお客様や、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするお客様の特定をし、ご利用をお断りするため
    6. お客様にご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    7. 統計データ等、個人を特定できないデータを作成するため
    8. 当社の新しいサービス、商品等を研究・開発するため
    9. 有料サービスにおいて、お客様に利用料金を請求するため
    10. 上記の利用目的に付随する目的

    3.適切な安全管理措置の実施

    (1)組織的安全管理措置

    当社は、組織的安全管理措置として、次に掲げる措置を講じます。

    1. 組織体制の整備:安全管理措置を講ずるための組織体制を整備致します。
    2. 情報の取扱いに係る規律に従った運用:あらかじめ整備された情報の取扱いに係る規律に従って情報を取り扱います。なお、整備された情報の取扱いに係る規律に従った運用の状況を確認するため、利用状況等を記録致します。
    3. 情報の取扱状況を確認する手段の整備:情報の取扱状況を確認するための手段を整備致します。
    4. 漏えい等事案に対応する体制の整備:漏えい等事案の発生又は兆候を把握した場合に適切かつ迅速に対応するための体制を整備致します。
    5. 取扱状況の把握及び安全管理措置の見直し:情報の取扱状況を把握し、安全管理措置の評価、見直し及び改善に取り組みます。

    (2)人的安全管理措置

    当社は、人的安全管理措置として、従業者に、情報の適正な取扱いを周知徹底するとともに適切な教育を行います。また、当社は、従業者に情報を取り扱わせるに当たっては、個人情報保護法第24条その他法令に基づき従業者に対する監督を致します。

    (3)物理的安全管理措置

    当社は、物理的安全管理措置として、次に掲げる措置を講じます。

    1. 情報を取り扱う区域の管理:情報データベース等を取り扱うサーバやメインコンピュータ等の重要な情報システムを管理する区域及びその他の情報を取り扱う事務を実施する区域について、それぞれ適切な管理を行います。
    2. 機器及び電子媒体等の盗難等の防止:情報を取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するために、適切な管理を行います。
    3. 電子媒体等を持ち運ぶ場合の漏えい等の防止:情報が記録された電子媒体又は書類等を持ち運ぶ場合、容易に情報が判明しないよう、安全な方策を講じます。
    4. 情報の削除及び機器、電子媒体等の廃棄:情報を削除し又は情報が記録された機器、電子媒体等を廃棄する場合は、復元不可能な手段で行います。

    (4)技術的安全管理措置

    当社は、情報システム(パソコン等の機器を含む。)を使用して情報を取り扱う場合(インターネット等を通じて外部と送受信等する場合を含む。)、技術的安全管理措置として、次に掲げる措置を講じます。

    1. アクセス制御:担当者及び取り扱う情報データベース等の範囲を限定するために、適切なアクセス制御を行います。
    2. アクセス者の識別と認証:情報を取り扱う情報システムを使用する従業者が正当なアクセス権を有する者であることを、識別した結果に基づき認証致します。
    3. 外部からの不正アクセス等の防止:情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入し、適切に運用致します。
    4. 情報システムの使用に伴う漏えい等の防止:情報システムの使用に伴う情報の漏えい等を防止するための措置を講じ、適切に運用致します。

    (5)外的環境の把握

    当社が、外国において情報を取り扱う場合、当該外国の個人情報の保護に関する制度等を把握した上で、情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

    4.個人情報の第三者提供

    当社は、個人情報保護法その他法令に掲げる場合を除いて、あらかじめお客様の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。

    5.個人情報の開示、訂正、利用停止等の申請への応対

    お客様より、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除・利用停止・消去等(以下「開示等」という。)の請求があった場合、ご本人確認をした上で、当該お客様に対し個人情報保護法の定めに従い、応対いたしますので、かかる請求を行う場合は、当サイトのお問い合わせ窓口(住所:〒260-0842 千葉県千葉市中央区南町3-2-1 青木ビル3F 電話:043-312-7444 受付時間:9:00~17:00(ただし、土曜・日曜・祝日を除きます)個人情報管理統括責任者 宛)までご連絡ください。但し、個人情報保護法その他の法令により当社が開示等の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、当該請求に際し発生した通信費、交通費、及びご本人確認の際にご用意いただく資料等に関する費用につきましては、全てお客様のご負担とさせていただきます。

    6.本ポリシーの変更

    当社は、お客様のご意見や当社内の合理的な判断をもとに、本ポリシーの内容について変更する場合があります。

    7.免責事項

    本ウェブサイトに掲載されている情報の正確性には万全を期していますが、利用者が本ウェブサイトの情報を用いて行う一切の行為に関して、一切の責任を負わないものとします。
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