Reason to Challenge
若手がチャレンジできる理由
導入
成美学園には、「こんなことをやってみたい」という一人ひとりの想いを大切にする風土があります。
年齢や経験に関係なく、若手のうちからさまざまな仕事を任され、
自分のアイデアをカタチにするチャンスがあります。
もちろん、挑戦には不安や迷いもつきもの。だからこそ、成美学園では先輩や上司がしっかりと支え、
困ったときには相談できる環境を大切にしています。
挑戦できる。
任せてもらえる。
支えてもらえる。
その環境の中で、自分らしい教育を追求しながら成長できることが、成美学園で働く魅力の一つです。
チャレンジできる理由
01
若手でも「やってみたい」を形にできる
成美学園では、年齢や経験に関係なく、自分がやってみたい教育や企画に挑戦できる環境があります。
実際に、新卒入社6年目の職員が「成美学園のキャラクターを提案してグッズ化」した事例も紹介されています。
02
仕事を任せてもらえる
成美学園では、先輩がすべてを決めてしまうのではなく、寄り添いながら、成長を信じて仕事を任せるという文化があります。
そのため、「教えてもらうだけ」ではなく、「任されながら成長できる」という職場づくりが、若手の挑戦を後押ししています。
03
先輩・上司が挑戦を支えてくれる
若手が新しいことに挑戦するときに重要なのが、「失敗しても相談できる環境」です。
成美学園では、校舎長や先輩が後輩をフォローする文化を明確に打ち出しています。また、年2回の個別人事面談も実施し、困っていることやキャリアについて相談できる機会を設けています。
つまり、「挑戦する自由」と「支えてくれる安心感」の両方があることが強みです。
