数字で見る成美学園

2007年に町の音楽教室から転身して通信制高校サポート校を開設しました。開設当初から一貫して、不登校や発達障害を抱えている生徒向けに、地域密着で教育・福祉活動を支えてきました。

教育事業拠点が34拠点。福祉事業拠点が19拠点。本部事業部2拠点。千葉県を中心に、東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城まで拡大しています。地域社会に貢献するために、中核都市ではなく、周辺都市に拠点を開設しています。（※2026年現在）

常勤職員225人。非常勤職員128人。生徒・利用者の学びを支えるだけでなく、地域の雇用も創出しています。正社員登用率も99％で、職員の仕事とプライベートの両立を実現していきます。（※2026年現在）

教育事業部は男女6：4。福祉事業部は男女4：6。子どもたちの困りごとは十人十色で、職員は様々な経験を活かしてサポートしています。職員同士のコミュニケーションが活発で、職員の悩みもすぐに相談できる環境です。

教育福祉の現場としては、若い方が多いです。年齢に関係なく、昇格・昇進していたり、立場にも関係なく、やりたいことに挑戦できる仕組みがあります。

新卒でも中途でも、未経験からでも活躍できるよう、研修制度を整えています。いきなり教壇に立つのが不安という方向けの実践研修もあります。

フレックスタイム制度を導入しているので、残業時間を調整することができます。仕事とプライベートの両立を目指す成美学園ならではの施策です。

有給休暇を取得しづらい教育・福祉業界ですが、成美学園では長期休暇などに有給取得推奨期間を設けています。それ以外の期間にも、自由に有休を取得していただきやすい雰囲気があります。

女性100％、男性50％の取得率です。産休・育休からの復帰率は100％です。介護や育児の休暇制度もあり、家庭と仕事の両立支援を行っています。